Cum să vă îmbunătățiți expertiza la nivel de maestru?

Despre expertiză

Cu mai mult acces la educație, la informație și la certificări relativ ușor de obținut, numărul profesioniștilor cu expertiză este în creștere. Dar, odată cu inflația de profesioniști cu expertiză, ceea ce în trecut era considerat suficient ca să vă califice drept expert a devenit un standard depășit.

Odată cu inflația de expertiză, standardul după care este măsurată expertiza s-a actualizat.

Lucru la care era de așteptat să se ajungă, având în vedere că, cu cât sunt mai mulți experți, cu atât „expertiza” este mai ieftină. Așadar, ca să treacă la nivelul următor, experții își stăpânesc expertiza la nivel de maestru.

Cum îmi stăpânesc expertiza la nivel de maestru?

Să mă îndrept spre cursuri online? Sau spre un mentor? Cum găsesc și cum aleg unul? Să obțin o certificare? Sunt cursurile online și certificările suficiente pentru felul în care îmi măsor propria valoare și propria expertiză? Ce m-ar face să mă simt cel mai încrezător și cel mai priceput în expertiza mea?

Cum mă ridic deasupra nenumăraților experți și cum pot să mă declar cu încredere maestru al expertizei mele? La aceste întrebări și îndoieli vin cu o soluție. Permiteți-mi să o explic și să o detaliez.

Expertiza ca sistem

De-a lungul anilor, pe măsură ce saltul tehnologic și evoluția rapidă a societății au pus tot mai multă presiune pe viața de zi cu zi și pe profesie, tot mai mulți oameni se îndreaptă spre dezvoltare personală și coaching.

Din cauza vremurilor dificile, oamenii au fost scoși din starea obișnuită de lucruri și ajung să se confrunte cu obstacole și confuzie, atât profesional, cât și personal.

Oamenii care se înțeleg mai bine pe ei înșiși, își înțeleg competențele și abilitățile și au un set solid de expertiză trec mai ușor peste obstacole și înfloresc în orice își propun.

Când înțelegeți limpede propriile competențe și abilități și le îmbinați într-un „sistem” sau produs care vă aduce pasiunea în profesie, deveniți un maestru al domeniului dumneavoastră sau un influencer.

De-a lungul anilor au apărut câteva ghidaje despre cum să obținem claritate asupra motivului pentru care facem ceva și asupra a ceea ce facem: „Piramida nevoilor” a lui Maslow, „Cercul de aur” al lui Simon Sinek, ca să numim doar câteva.

Acestea sunt ghidaje concepute special ca să vă dea claritate asupra a ceea ce faceți, de ce faceți și cum faceți. Vă vor da claritate asupra competențelor pe care să le folosiți, asupra abilităților înnăscute care vă sunt cele mai utile și asupra felului în care să le îmbinați cu pasiunea dumneavoastră într-un „sistem” sau într-o tehnică de ansamblu care vă accesează și vă scoate la iveală potențialul.

Pasul 1: Construiți-vă temelia

Experiența, valorile, competențele și abilitățile dumneavoastră sunt temelia a tot. Temelia este de o importanță extremă în tot ce vreți să faceți. Prin urmare, comprimați-vă experiența de până acum până la esența ei. Rezumați-vă cele mai importante experiențe până la miezul lor și extrageți ce ați învățat, ce competențe ați dobândit și ce abilități ați folosit.

Cu cât experiența este mai comprimată, cu atât construiți o temelie mai solidă pentru pasul următor.

Acum, după ce ați extras miezul a ceea ce ați învățat din experiențele dumneavoastră și ați identificat cum v-a schimbat fiecare experiență, scrieți toate abilitățile și competențele de care ați devenit conștient. Această listă de competențe, abilități și trăsături este esența temeliei dumneavoastră.

Pasul 2: Șlefuiți-vă temelia

Acum, după ce v-ați distilat gama largă de competențe, abilități și trăsături în „esența” valorii dumneavoastră unice, este momentul să vă obișnuiți și să vă acordați cu o folosire mai conștientă a ei. Puneți-o la treabă în modul cel mai concentrat și mai direct posibil. Folosiți frecvent esența temeliei dumneavoastră, valoarea dumneavoastră unică. Frecvența repetiției vă întărește temelia, claritatea și încrederea.

Pasul 3: O singură competență dusă la măiestrie

Există o vorbă veche: „o singură competență ca să te saturi”. Unui pescar îi trebuie o singură competență ca să exceleze la pescuit: să știe ce gândesc peștii și care le sunt tiparele de înot.

Nu are nevoie să știe cum se face cea mai bună undiță, cum se crește cea mai bună momeală sau cum se vâslește cel mai repede. Toate acestea pot fi făcute de altcineva.

Există alții care pot fi cei mai pricepuți experți în meseria lor. Cel mai bun fierar îi va vinde undița, cel mai bun fermier îi va vinde momelile și așa mai departe. Celui mai bun pescar îi trebuie o singură competență ca să se sature: pescuitul.

Acum, după ce ați pus bazele temeliei și după ce v-ați obișnuit să vă folosiți competențele și abilitățile de bază în mod conștient, este momentul să alegeți o cale: este momentul, ca și pescarul, să dați la o parte toate celelalte lucruri care vă abat timpul și atenția, este momentul să vă concentrați pe pește și să lăsați momelile, undițele și bărcile în seama altcuiva.

Dintre competențele, abilitățile și trăsăturile dumneavoastră de bază, alegeți-o pe cea care este cea mai potrivită pentru profesia dumneavoastră. Pe cea care este cea mai potrivită pentru dumneavoastră. Alegeți-o pe cea care este prezentă peste tot în experiența dumneavoastră, care este fundamentală pentru temelia dumneavoastră. Aceasta este „competența unică cu care să vă săturați”.

Acum ați pășit pe drumul către a deveni maestru al meseriei dumneavoastră.

Pasul 4: O competență transformată în pasiune

Puneți inimă și minte în practicarea „competenței unice cu care să vă săturați”. Această competență trebuie să facă parte din ceea ce este pasiunea dumneavoastră. Ar putea fi chiar pasiunea însăși. Oricum ar fi, numai dacă vă place „să o faceți” nu va deveni obositoare, plictisitoare și grea.

Această „competență unică cu care să vă săturați” ar trebui să fie ceva ce vă place să faceți. Ceva ce faceți natural. Dacă totuși devine obositoare și observați că aveți o rezistență în a o folosi în practica dumneavoastră, ar trebui să vă întoarceți la Pasul 3 și să alegeți din nou. Dacă profesia însăși este cea care devine ștearsă, poate ar trebui să începeți să vă gândiți la o carieră nouă.

Pasul 5: Perseverența este cheia

De ce sunt atât de puțini experți care ajung în prim-plan în orice industrie sau profesie? Pentru că trăim într-un mediu alert, în care răbdarea este o virtute, iar perseverența a devenit o trăsătură rară. Toți experții care au ajuns în prim-plan au cel puțin un lucru în comun: au perseverat în a face ceea ce le place să facă. Abia mai târziu, de-a lungul anilor, când și-au „șlefuit” competența până la măiestrie, au fost recunoscuți drept maeștri ai meseriei lor.

Progresul zilnic duce la o schimbare calitativă. După o vreme, succesul este asigurat.

Pasul 6: Maestru al meseriei dumneavoastră

Transformați ce învățați într-un sistem. „Competența unică cu care să vă săturați” este piesa centrală — totul se desprinde din ea; toate celelalte competențe, abilități, teorii și practici pornesc din ea sau îi sunt complementare.

De exemplu, întreaga activitate a lui Simon Sinek pornește din conceptul simplu, dar uimitor, „De ce – Ce – Cum”. Lucrează cu companii, susține conferințe despre motivație, face planuri de marketing și așa mai departe — toate cu conceptul „Cercului de aur” în centru. Întreaga activitate a lui Steve Jobs pornește din „creativitate uimitoare prin simplitate”: Apple, iPhone, iPad, Pixar — toate au acest concept în miezul produselor lor.

Puteți folosi acești șase pași ca să vă reconstruiți expertiza profesională, ca să creați un sistem de coaching, ca să vă dezvoltați pasiunea într-un mod practic, ca să consiliați și să consultați sau ca să faceți ceva cu totul nou.

Spor!