Presă și evenimente
Descoperiți cele mai recente anunțuri, aparițiile noastre în presă și întâlnirile care urmează. Intrați în legătură cu noi online sau în persoană.
Sala de presă
Text de prezentare
Ascensi Management lucrează cu CEO, CFO, COO și directori generali pe deciziile care depind de oameni: pe cine să pună într-un rol de conducere, cine este pregătit pentru o promovare, unde se află valoarea în organizație și cât costă lacunele. Alții vând un singur instrument. Noi le unim într-o singură diagnoză.
Versiunea lungă
Ascensi Management lucrează cu CEO, CFO, COO și directori generali pe deciziile care depind de oameni: pe cine să pună într-un rol de conducere, cine este pregătit pentru o promovare, unde se află valoarea în organizație și cât costă lacunele. Munca este organizată în trei practici: Executive Search, Organization & Talent și Leadership Development. Clienții noștri sunt companii mari din România și din Uniunea Europeană.
Alții vând un singur instrument. Noi le unim într-o singură diagnoză. Citim aceeași organizație prin șase perspective de analiză: Role-to-Value Alignment, unde se află valoarea; Talent Mapping, competențe și disponibilitate; Talent Assessment, pregătire și valori; Ownership, cine răspunde de fiecare predare; ce spun oamenii; și cum îi văd ceilalți.
Publicăm cercetarea noastră ca Insights — articole, studii și studii de caz — astfel încât cifrele din ea să poată fi verificate și citate. La Ascensi ne asumăm răspunderea, iar colegul responsabil de o poziție pe care o publicăm răspunde pentru ea.
Fișa de prezentare
Datele companiei
- Denumire completă
- ASCENSI MANAGEMENT SRL
- An înființare
- 2016
- Adresă
- Strada Nerva Traian nr. 11, București, România
- Nr. Registrul Comerțului
- J40/15/2016 (J2016000015403)
- CUI
- 35372430
- Statut TVA
- Neplătitor de TVA
- Site
- https://ascensi.ro
- https://www.linkedin.com/company/ascensimanagement
Ce facem
- Executive Search
- Headhunting, Recruitment
- Organization & Talent
- HR Strategy Advisory, Organizational Diagnosis, Role-to-Value Alignment, Talent Mapping, Talent Assessment
- Leadership Development
- Executive trainings, Leadership workshops
- Pentru candidați
- Pozițiile deschise și Career Counseling, pentru profesioniștii care cântăresc o schimbare.
- Publică
- Insights: articole, studii și studii de caz. Fiecare figură are sursa și data la care a fost măsurată.
- Licență
- Figurile proprii Ascensi și datele din spatele lor: CC BY 4.0, cu credit către Ascensi Management și cu un link înapoi.
Distincții și contact
- Recunoaștere
- Most Trusted Coaching & Recruitment Consultancy, la Corporate Vision Awards Romania, în 2020; Recruitment Consultancy Service of the Year, la Romania Prestige Awards, pentru 2020/21; Best Recruitment Consultancy Romania, la Wealth & Finance International Management Consulting Awards, în 2023.
- Contact general
- office@ascensi.ro · (+40) 756 735 545
- Candidați
- candidat@ascensi.ro
Oamenii noștri

Valentino Virsescu
Fondator și CEO

Liviu Saizescu
Chief Operations Officer

Evelina Dorobantu
Specialist
Contact pentru mass-media:
Evelina Dorobantu, Specialistpress@ascensi.roCe publicăm
Ascensi Management publică articole, studii și studii de caz despre deciziile pe care companiile le iau în privința oamenilor: unde se află valoarea într-o organizație, cine este pregătit să conducă și cât costă lacunele. Fiecare figură are sursa și data la care a fost măsurată, iar figurile noastre proprii și datele din spatele lor sunt publicate sub licența CC BY 4.0 — așa că puteți cita o cifră, reproduce graficul și refolosi datele, cu credit către Ascensi Management și cu un link înapoi; o figură preluată de la un alt editor este prezentată în condițiile sursei sale. Tot ce publicăm se află în Insights.
Despre ce putem vorbi
Angajările de conducere și succesiunea, diagnoza organizațională și dezvoltarea liderilor, în România și în Uniunea Europeană — cele trei practici ale noastre și cele cinci teme sub care ne clasificăm cercetarea: Boardroom Strategy, Talent Economics, Culture Economics, Leadership și Performance Alignment. Acolo unde o întrebare iese din ceea ce putem susține cu dovezi, o spunem deschis, în loc să oferim o declarație.